7月入职一周年，工作业绩前半年是风生水起，后半年是业绩因市场环境原因有所下滑。但总体大家都不太好受
今日周末在上海交通大学徐汇区听了万科创世人万石的巅峰人生管理的演讲。感觉很精致很睿智的一个老男人，身着蓝色西装，白色衬衣显得这个人特别有精神，
今年67岁，很幽默诙谐方式演绎了他这一生遇到的人和事，国内首个高龄登录珠穆朗玛峰的人，也是第一个探险家，运动家。有一种不服输的精神，很顽强，很卓越的成功老男人。
人生充满挑战我也是
想到我每个月月初都要定月度目标，是给自己打气，也是给公司盈利给自己盈利。自己没有业绩的时候，比我着急的是我的团队是我的领导，因为他们没有提成。
大的公司是像金字塔一样的架构，一层层，一级级。一级压一级。及时有人创新也是持续为公司发力， 为公司效力，公司强制性制度压制人的思维，个别有思想也会被禁锢，
唯一一个能展示你才能的地方就是多做业绩，把做业绩设为考核你能力的第一要素。
再有能力的人也会被这个金字塔的制度所限制。
所以类似公务员啥的人也一辈子受制于国家制度，没有创新，撑不死也饿不死那种制度。
打工不是长久知计，但每天有多少创业的人倒闭，很少有人创业成功。
当我认为一年做亿很牛逼的时候，公司深圳同事一单私募业绩是1.5亿的时候，感叹到天外有天人外有人了。不得不更加努力。
目标是用来完成并踩到脚下的。不是用来昂头瞻仰的，近2个月有个小目标，待完成后还有比小目标大一点的目标，待完成第二个目标时候还要定制并完成第三个，
人生才能不断进步，如果一直在一个目标做为人生目标的话，那并没有学习到新的知识也没有在进步。在这个社会只要有一天不进步就算是倒退。
公司制度也是压得人喘不过气，特别是新人，像流水席一样，培养一阶二阶三阶后。3个月不出单滚蛋，换一批人继续为公司效力。
还是开公司自己当老板好呀，私人老板把有能力的人发掘，挖掘到极致，人走业绩留下，客户只记得你这个平台，不会记得你这个人。换位思考都是这样，自己做老板也这样考虑唯利是图
最近在追剧《扶摇》和《猎毒人》追剧这种事我喜欢有始有终，一开始看就像吸毒会上瘾也会浪费很多时间。
这段时间一直在考虑，其实上班了3-5年后每天下班就早点回家做饭追剧这种生活，甚至完全不想在周六日去公司加班或理公司的事，但这样看来回家追剧三年后估计跟今天没什么差别。
如果把这时间放在在公司加班整理资料或发掘客户，或读书或健身要么做饭来讲的话，算是发展自己技能也是在不断学习不断更新，那三年后肯定是另一种情形。
学好不容易，学坏一出溜。
好久不更博，感触颇多。
今天因王石活动也是接待了从北京来上海的客户两口子。见面握手，电梯客人先上，地铁进站提前把卡买好。并充值住够用，下车下次应该提前安排好吃饭等事。然后查好路线。把客户送到目的地参会等流程一气合成。
经过这两次周六日带客户参会的经历来讲，确实有些改变我以前的思想，按刚来上海那段时间甚至到前段时间我一直认为下班后或周六日就是自己的时间，最反感有客户来找我或公司有活动让我参与，感觉是在浪费我个人时间。
但这两次参会后，还有一次加班前看到业绩那么好的人也在加班的时候，思想随着环境也不断变化，为何那么优秀的人还在努力
周末日带客户参加各种活动也是为了我自己以后的业绩好，从以前周六日从来不想被外人打扰到后来，感觉这些活动也刚好是促使自己人际关系，业绩的垫脚石。
加油每天。
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